La U&M viene realizando importantes logros, que colaboran directamente para su evolución con seguridad en el trabajo y en harmonía con el medio ambiente y con la comunidad.

Un paso importante fue la implantación del SEG – Sistema de Excelencia en Gestión – que generó varios frutos, entre ellos la certificación integrada: ISO 14.001 (gestión ambiental), OHSAS 18.001 (gestión de seguridad y salud ocupacional y ISO 9.001 (gestión de calidad) mantenida desde 2004.

La participación de empleados de nivel operacional en mejorías para las empresas ganó más importancia con la implantación de del CCQ (Círculo de Controle de Qualidade.) – Círculo de Control de Calidad. Organizados en grupos, los trabajadores identifican soluciones para los diversos problemas por ellos definidos.

Los resultados de estos perfeccionamientos vinieron con la clasificación entre las 150 mejores empresas para trabajar, según el Guía Exame/Você S.A. y  el reconocimiento del Premio Mineiro de Qualidade – Premio Mineiro de Calidad – en los años de 2006 y 2007, además de estar entre las 100 mejores empresas para trabajar por la Revista Época en 2007.

La U&M sigue en el camino correcto y parte en búsqueda de nuevos desafíos para ampliar la calidad de vida de todos los participantes de su historia.

2007

• La U&M es clasificada por el Guia Exame/  Você S.A./FIA entre las Mejores Empresas para Trabajar en Brasil, por el segundo año consecutivo.
• La U&M es clasificada por la Revista Época/Great Place to Work entre las Mejores Empresas para Trabajar en Brasil.
• Recibimiento del trofeo plata en el Premio Mineiro de Calidad.
• 34ª Mejores y mayores en la construcción.
• Primero Contracto Internacionale

2006

• Conquista de las certificaciones integradas: ISO 9.001, ISO 14.001 y OHSAS 18.001.
• La U&M es clasificada por el Guia Exame/ Você S.A./FIA entre las Mejores Empresas para Trabajar en Brasil. 
• Recibimiento del trofeo bronce en el Premio Mineiro de Calidad.
• Implantación del CCQ.
• 43ª Mejores y mayores en la construcción.
  

2005

• Preparación para certificaciones integradas.
• Unión U&M + EPSA.
  

2004

• Recibimiento de la certificación ISO 9001:2000.
• Implantación del PAM (Plan Anual de Metas).
• Realización de la primera Investigación de satisfacción de clientes.
• Implantación del Plan de Cargos y Sueldos y del Plan de Salud.

2003

• La U&M se capacita para operar grandes minas.
• Reglamentación de una Planificación Estratégica para la empresa.

2002

• La empresa adquiere aparatos extrapesados, con capacidad para más de 150 toneladas.
• Inicio del SEG – Sistema de Excelencia en Gestión, que pasa a hacer parte del cotidiano en la U&M.

2001

• La U&M cambia su razón social para U&M Mineração e Construção S/A – U&M Minería y Construcción S.A. También se altera la logomarca para el color verde, llevando a la imagen visual la preocupación con cuestiones ambientales.

2000

• La U&M entra para el grupo de las grandes empresas de explotación mineral, adquiriendo sus primeros aparatos pesados.
• Apertura de nuevos mercados y  benchmarking en Australia: visita a catorce minas y a las cuatro mayores compañías contratistas (operadoras de minas) del país.

1996

• El capital de la U&M es compartido entre directores y gerentes, a partir de la política de Gestión Participativa.

1994

• Contratada por la Compañía Vale do Rio Doce, la U&M vuelve a actuar en la región norte del país, con la elevación de la Barragem do Gelado.

1993

• Tras años de sociedad y consolidación de dos empresas en el mercado nacional, Módulo y Unienge se funden, dando origen a la U&S Construção Pesada LTDA – U&S Construcción Pesada – bajo  dirección de Renato y Marcelo Ribeiro Machado.
• Primer contrato de la U&S para operación minera. El trabajo atendió a las Industrias Nucleares de Brasil S.A. (INB), en Poços de Caldas, Minas Gerais.

1985

• Tras larga experiencia como director de la empresa Módulo, el economista Renato Ribeiro Machado, hijo de Gumersindo, funda la Unienge Comercial e Construtora LTDA – Unienge Comercial y Constructora LTDA – también en Juiz de Fora.
• La Unienge cierra el primer negocio en el norte del país y abre cavas para la construcción de diques de la Comipa (Companhia de Mineração do Sul do Pará) – Compañía de Minería del Sur de Pará – de São Félix do Xingu.

1977

• La  Módulo rraplén y Construcción LTDA – es fundada en Juiz de Fora por el ingeniero Gumercindo Barroso Machado y su esposa, Berenice Ribeiro Machado.